L’évolution de la société modifie les besoins de l’entreprise et fait émerger de nouveaux métiers. L’entreprise, particulièrement bouleversée par la révolution numérique, se distingue par le nombre important de métiers émergents dont elle ne saurait se passer à très court terme. Découvrez ces métiers d’avenir que tous les secteurs d’activité vont se disputer d’ici quelques années.
En résumé, le top 10 des métiers qui vont recruter dans l’entreprise
- Chef de projet IT
- Consultant big data
- Consultant en intelligence artificielle
- Développeur Python, Java, JavaScript, C++…
- Ingénieur plateforme cloud
- Community manager
- Marketing growth hacker
- Consultant en marketing digital
- Scrum master et coach agile
- Product owner
Les grandes tendances du recrutement de demain
Les évolutions environnementales, démographiques, économiques et techniques conditionnent et modulent l’emploi de demain. D’un point de vue général, dans les années à venir, de nouvelles opportunités de recrutement devraient s’offrir massivement. Les jeunes diplômés dans les métiers de demain et les personnes en reconversion trouveront des postes à pourvoir dans les secteurs d’activité suivants :
- Protection de l’environnement.
- Santé et services à la personne.
- Agroalimentaire.
- Finance durable.
- Domotique et réalité virtuelle.
- Formation en free-lance (en soutien aux reconversions professionnelles).
- Cloud computing (accès aux ressources informatiques à distance), etc.
Parallèlement et dans tous les domaines d’un marché global toujours plus concurrentiel, les entreprises devront s’adapter aux nouveaux besoins liés au développement des technologies et des pratiques digitales.
Top 10 des métiers d’avenir dans l’entreprise
Entre e-commerce et webmarketing, intelligence artificielle (IA) et digitalisation de la supply chain, l’organisation requiert de nouvelles compétences d’ingénieurs, de développeurs ou de responsables marketing. Pour se maintenir en bonne place sur le marché, elle n’aura d’autre choix dans les années à venir que de recruter pour ces nouveaux emplois spécialisés.
1 – Chef de projet IT
Le pilotage de projet informatique se trouve à la croisée de l’exploitation technologique et de la gestion de projet. Il s’agit de s’acquitter de missions de coordination, de management d’équipes et de supervision de l’avancement des projets, que ce soit de création d’un logiciel ou d’un produit industriel. Les avancées numériques rendent incontournable le recours à cet ingénieur-chef de projet.
2 – Consultant big data
L’expert en réseau informatique et en circulation de données devient indispensable dans les prises de décision. En effet, la réussite de l’organisation dépend grandement de la circulation de l’information et de la résolution de ses problèmes d’architecture. C’est le cœur même de ce métier d'avenir hautement spécialisé de la data et de l’IA. Dans ces professions de l’informatique et du Web, on recrute également :
- Des consultants analytics (analyse des données).
- Des analystes business intelligence (planification, gestion et maintenance de la base de données décisionnelle).
3 – Consultant en intelligence artificielle
Le domaine roi des métiers d’avenir reste bien sûr celui de l’IA, dont les progrès sont tout récents. Le consultant, l’expert ou l’ingénieur en IA accompagnent les décideurs (directions générales et financières) et les structures industrielles dans :
- L’introduction, le développement et la gestion d’innovations de rupture.
- La mise en place d’un nécessaire cadre éthique (usage des algorithmes et des données).
4 – Développeur Python, JavaScript, C++…
Les développeurs sont toujours très recherchés, mais surtout en fonction du langage informatique qu’ils maîtrisent. Python, JavaScript, C++ ont toujours de beaux jours devant eux, mais également Scala ou Clojure. Dans le domaine du développement web, d’autres professions émergentes devraient fournir de nombreuses opportunités d’embauche, notamment :
- Développeur full stack : ergonomie et esthétique d’un site web ainsi que son architecture.
- Consultant en cybersécurité.
5 – Ingénieur plateforme cloud
L’informatique dématérialisée continue de se développer en proposant toujours plus de solutions pour l’activité et le stockage de données sur le cloud. L’organisation et la maintenance de cette plateforme cloud représentent le cœur de ce métier d’avenir, aux côtés de :
- L’ingénieur ou consultant cloud (pour la stratégie de l’entreprise).
- L’ingénieur ou responsable DevOps (pour les applications basées sur le cloud).
6 – Community manager
La création de contenus adaptés au Web reste un besoin partagé par toutes les organisations. Le community manager assure la communication (et sa modération) avec les communautés des réseaux sociaux. La création de contenus regorge de postes à pourvoir, notamment pour ces métiers très proches :
- Le content manager (pour la gestion, la planification et le référencement des contenus web).
- L’UX copywriter (pour la facilitation d’usage, la création de contenus particulièrement clairs et concis, adaptés à la prise de décision).
7 – Marketing growth hacker
Dans les métiers futurs du numérique et de l’entreprise, le marketing digital a de beaux jours devant lui. Les marketing growth hackers, spécialisés dans la rentabilisation des flux (au travers des canaux de distribution et des contenus), exercent un métier d'avenir encore émergent. Les prochains jeunes diplômés seront sans doute rapidement recrutés dans tous les secteurs d’activité.
8 – Consultant en marketing digital
Le webmarketing offre aussi de nombreux débouchés aux consultants en marketing digital, consultants en e-commerce, ainsi qu’aux experts SEO et créateurs de contenus vidéo.
9 – Scrum master et coach agile
Le scrum master optimise le développement d’un produit dans un cadre de gestion agile (le scrum). Il intervient au niveau des relations entre l’équipe et le product owner (chef de produit en mode agile). Ses missions et compétences sont à la fois celles d’un coach, d’un médiateur, d’un modérateur et d’un assistant, dans le cadre holistique de l’optimisation de la qualité.
10 – Product owner
Ce chef de produit en mode agile est avant tout un analyste de produit informatique (le scrum naît dans le cadre de développement de logiciels). Chargé de la définition du travail des équipes de développement, il en assure également l’évaluation, dans un objectif de haute qualité du produit.
De nombreux postes sont à pourvoir dès à présent dans ces métiers d’avenir. La demande restera probablement très longtemps soutenue en raison des développements de l’IA, de la digitalisation toujours galopante et de la concurrence féroce dans tous les secteurs. L’entreprise en recherche de qualité se tournera vers les jeunes diplômés de ces métiers de demain.
