«…une de nos forces réside dans le fait que nous recherchons une cohérence entre ce que nous enseignons et ce que nous faisons. Euromed Management se doit d’être une entreprise citoyenne. »
Extrait du rapport sur le développement durable d'Euromed Management 

Plus de 72 professeurs et plusieurs centaines d’intervenants professionnels ou académiques, composent la Faculté d’Euromed Management en 2009.
Il revient plus particulièrement à la Faculté permanente de participer à la mise en œuvre de la mission et de la stratégie de l’Institution, mais également de participer à l’élaboration de cette mission et de cette stratégie. Ainsi les professeurs sont-ils recrutés selon cette double préoccupation de l’adéquation entre, d’une part, leur profil et leurs motivations, et, d’autre part leur implication dans le développement de notre Ecole.
Le Centre Euro-Méditerranéen du Management (CEMM), créé en 2003, offre un lieu de rencontres, d’échanges et de travaux pour promouvoir une recherche de haute qualité de niveau international.
Ainsi, la Faculté répond aux exigences d’excellence académique et pédagogique d’ Euromed Management. La recherche nourrit l’enseignement délivré dans les différents programmes, tout comme, en retour, les étudiants (à travers leur mémoire de recherche ou professionnel, leurs ProjetAction et associations), les doctorants accueillis par l’institution, ainsi que les partenaires et les acteurs professionnels (qui interviennent en particulier dans les programmes spécialisés) offrent à la Faculté des opportunités d’accès à des champs de recherche et d’investigation nouveaux.
Cette politique est rendue possible par la mise à disposition de la Faculté de différentes ressources qui lui permettent de jouer pleinement son rôle : valorisation des activités au bénéfice de la Vie Institutionnelle, formation au management et à la pédagogie, congés sabbatiques pour mener des travaux de recherche, politique de professeurs visitants avec nos institutions partenaires, soutien du CEMM et de la Direction de la Recherche ou encore de la Direction des Entreprise et des Partenariats pour élaborer des programmes de recherche, soutien de la Direction des Systèmes Informatiques pour élaborer des outils d’apprentissage distanciel novateurs...
Ces échanges multiples et croisés permettent d’enrichir le positionnement stratégique et académique d’Euromed Management, basé sur la vision d’un monde complexe, innovant, forcément apprenant et citoyennement responsable. Euromed Management forme des acteurs capables non seulement de développer leurs propres compétences à agir dans de tels environnements mais aussi de permettre à leurs collaborateurs et aux parties prenantes de l’entreprise de faire de même.
Voici rapidement présentée - non pas classiquement à travers les domaines disciplinaires des professeurs de l’institution qui couvrent les champs habituels du management, la culture qui anime la Faculté, ainsi que la place et le rôle qu’elle tient au cœur de la dynamique d’excellence académique et de croissance d’Euromed Management. C’est cette double logique d’adéquation et d’implication, qui permet à Euromed Management d’être reconnu tant sur le plan national qu’international. 

STEPHANE BOITEUX
Doyen et Directeur Général Associé